La répartition des postes d’internes pour l’année 2009 vient de paraitre, suivie quelques jours plus tard par la publication des résultats des Epreuves Classantes Nationales (ECN). À l’heure où près de 6 300 étudiants en médecine consultent le classement déterminant leur carrière, l’ANEMF souhaite rappeler l’importance du travail préliminaire à l’élaboration d’une telle répartition.

Le suivi des propositions de l’Observatoire National de la Démographie et des Professions de Santé (ONDPS) est encore largement insuffisant, notamment quant à la répartition par villes et au sujet de l’augmentation du nombre de postes dans les autres spécialités que la Médecine Générale. L’ONDPS a travaillé de concert avec les régions, afin d’évaluer précisément leurs besoins et leurs capacités de formation, dans le but de proposer la répartition la plus pertinente possible des postes d’internes.

Cependant, cette répartition de l’offre n’est pas aussi aberrante que celle de l’année 2008, où certaines villes avaient vu leurs effectifs d’internes en Médecine Générale doublés, en dépit de leurs capacités de formations. La revalorisation des spécialités lésées lors de la répartition de 2008 (biologie médicale, santé publique, médecine du travail) est néanmoins satisfaisante.

Toujours est-il qu’une répartition publiée d’une année sur l’autre, sans cohérence, ne peut être compatible avec une vision à long terme de régulation de la démographie médicale.

Dans cette optique, l’ANEMF rappelle l’importance d’une répartition pluriannuelle des postes d’internes, adoptée dans le cadre de la loi HPST. Un tel système permettra une politique de régulation de la démographie médicale, qui sera menée en fonction des projections démographiques des régions et des capacités de formation de leurs hôpitaux. Il en va de la qualité de l’offre de soin sur notre territoire.